Лучше всего избавляться от любых разногласий с партнерами по бизнесу еще в досудебном порядке. Для этого стоит нанять опытную команду юристов, которая привлечет нужных специалистов в узких областях по предмету спора. Если спор все же дошел до суда, то важно выбрать правильный способ защиты, иначе получите отказ в иске и займете проигрышную позиция во всем конфликте. При этом в судебном порядке можно все же добиться исключения участника ООО, с которым у вас активное противостояние. Верховный суд в этом году разрешил так делать.
На законодательном уровне до сих пор не закреплено определение корпоративного конфликта. При этом так нельзя называть любые разногласия между акционерами или соучредителями компании, говорит Павел Мингалеев, юрист практики разрешения споров и расследований LEVEL Legal Services Собственную трактовку термину регулярно дают суды. Так, 9-й ААС в деле № А40-144359/2021 объяснил, что под корпоративным конфликтом понимается спор вокруг управления организацией между ее собственниками или руководителями, который может помешать работе фирмы и привести к полной или частичной потере контроля над ней.
В обсуждаемых ситуациях надо уметь выбирать правильный способ защиты. Суды неоднократно подчеркивали, что нельзя вместо корпоративных способов пытаться разрешить возникший конфликт другими инструментами, например общегражданскими или «отраслевыми», обращает внимание Мингалеев. Так, ВС запретил использовать субсидиарку как оружие в корпоративном споре и не позволил оспаривать платежи оппонента, сделанные от имени фирмы и в ее интересах.